En Colombia existe un vacío en el conocimiento alrededor de la diversidad sexual y de género en el ámbito de las ciencias humanas, sociales y de la salud, así como en el entorno empresarial, interesado cada día más en la inclusión de las personas LGBT. Por lo tanto, desarrollamos cursos especializados para profesionales, procesos de capacitación empresarial y consultorías a organizaciones privadas y públicas sobre temáticas alrededor de la diversidad sexual y de género. Consultoría a empresas Cada vez más personas con orientaciones sexuales diversas (gays, lesbianas, bisexuales, entre otras) y personas con identidades de género diversas (personas trans, personas no binarias, entre otras) salen del clóset en sus trabajos y buscan entornos laborales con políticas de inclusión establecidas. Las empresas cada vez más ven la necesidad de actualizarse en temas alrededor de la diversidad sexual y de género, respondiendo a un entorno social y laboral que les ayude a garantizar los derechos humanos de sus colaboradores. De esta manera, también se potencia la productividad de la organización. Cuando lxs trabajadorxs se expresan libremente y no tienen temor a ser discriminadxs, son mucho más prodctivxs que quienes se encuentran en un entorno laboral homofóbico, lesbofóbico, bifóbico o transfóbico. Así, les ayudamos a las empresas que consultan con nosotros a responder al contexto social cambiante y a velar por la inclusión de las personas sexualmente diversas en sus organizaciones.

Algunas de las preguntas que les ayudamos a responder en la consultoría son:

• • • ¿Qué hacer si unx de nuestrxs colaboradorxs notifica a la empresa que está emprendiendo su tránsito de género?
  • • ¿Cómo transformar el clima organizacional si hemos detectado prácticas de discriminación hacia personas LGBT al interior de la empresa?
  • • ¿Cómo promover un ambiente laboral en el que las personas LGBT que trabajan con nosotros se sientan seguras para salir del clóset?
  • • ¿Qué modificaciones necesitamos hacer en nuestras instalaciones para tener un entorno laboral inclusivo para personas trans?
  • • ¿Cómo podemos crear políticas organizacionales inclusivas para personas LGBT?

  Formación para profesionales Los profesionales de la salud y de las ciencias humanas y sociales no reciben en sus pregrados y posgrados formación especializada en diversidad sexual y de género. Por tanto, al enfrentarse a los entornos laborales muchas veces no cuentan con suficientes herramientas para brindar una atención digna y útil a las personas sexualmente diversas. Además, las personas LGBT han avanzado en los últimos años en su posicionamiento social y exigen un trato digno que reconozca sus necesidades y que tenga en cuenta sus derechos y sus vivencias subjetivas particulares. Por lo tanto, desarrollamos cursos de formación especializada en diversidad sexual y de género para profesionales de la salud (psicólogxs, psiquiatras, trabajadorxs sociales), así como para profesionales de las ciencias humanas y sociales.

En nuestros cursos de formación profesional, profundizamos en temas como los siguientes:

• • • Necesidades y retos de personas con orientaciones sexuales diversas.
  • • Necesidades y retos de personas trans y personas con identidades de género diversas.
  • • Roles y las modalidades de intervención de lxs profesionales de la salud en la atención a  • personas sexualmente diversas.
  • • Roles y campos de acción de lxs profesionales de las ciencias humanas y sociales al interactuar con personas sexualmente diversas.
  • • Desafíos teóricos y metodológicos para lxs profesionales de la salud y de las ciencias humanas y sociales ante las vivencias subjetivas de personas sexualmente diversas.
  • • Intervención psicológica con personas LGBT en ámbitos clínicos, educativos, organizacionales y psicosociales.

Estos son algunas de las empresas e instituciones con las que les hemos realizado consultorías o formación en diversidad sexual y de género: